本报讯 （记者柳姗姗 彭冰）近日，吉林省委印发了《关于对不担当不作为干部进行组织处理的办法》（以下简称《办法》），要求从严从实、动真碰硬，促进干部转变作风。按照情节严重程度，对全省各级干部中不担当不作为的进行调整岗位、免职、降职等组织处理。

《办法》规定，吉林将重点聚焦长春长生公司问题疫苗案件暴露出的责任不落实、作风不务实、监管不到位、制度不健全等突出问题，举一反三，集中整治干部队伍中存在的不担当、不作为、乱作为，失职失责失察，官僚主义、形式主义严重的现象和行为。

按照要求，如各级领导干部有基层党组织建设用力不够、选人用人失察失误、工作无起色、担当意识不强、服务意识欠缺等情形之一，且不适应现任岗位的，予以调整岗位或者改任非领导职务；有在防范化解重大风险中不重视不落实、在生态环境保护和污染防治中不积极、在扫黑除恶专项斗争中不敢抓不敢管、在安全生产等工作中失职失责失察等情形之一，且造成不良社会影响的，予以责令辞职、免职、降职；同一班子中多人因不担当不作为，官僚主义、形式主义问题被处理，社会反映较大、形象较差，不能正常开展工作的，及时对班子进行调整。

此外，《办法》还规定，调整岗位、改任非领导职务的干部，一年内不得提拔；责令辞职、免职的干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务；降职的干部，两年内不得提拔。

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