本报讯 图们市坚持“分层分类、质量为先、实效为本”的工作思路，立足“三个精准”，全面提升脱贫攻坚教育实效，促进脱贫攻坚一线干部素质能力大幅提升。
立足“多层次”，培训对象精准分类。把扶贫领域干部教育培训纳入全年干部教育培训计划，对包保帮扶部门“一把手”、包保帮扶责任人、乡镇干部、第一大大、党建指导员、驻村工作队成员、村干部作出脱贫攻坚培训的总体安排，按照扶贫主体对象、责任分工的不同，分级分类对全覆盖培训提出要求，每月至少为各类脱贫攻坚干部安排1次不少于1天的集中培训。今年以来，全市累计培训各类脱贫攻坚一线干部3000余人次。
立足“精细活”，培训内容精准过关。构建“市级领导积极牵头，领导干部全员参与，专业脱贫干部讲授为主”的梯队授课模式，重点围绕脱贫攻坚一线干部应知应会、业务知识和实用技能，有针对性地制定各类培训课程。把“请进来”和“走出去”相结合，大力加强赴外培训力度，今年相继组织乡镇干部、村大大、第一大大70余人分别到贵州赤水、重庆南部等地学习，使广大脱贫攻坚一线干部提高了思想认识、开阔了眼界视野、提升了服务水平。
立足“考督学”，培训成果精准见效。结合“扶贫业务大练兵”活动，每次培训后，采取现场考学的方式，根据培训内容出题，现场作答，最大限度保证了培训考试效果。同时严肃考学纪律，凡无故不参加培训人员将进行通报批评，对不按规定考试人员发现一起严肃处理一起。培训结束后组织统一阅卷，并对成绩在60分以下人员组织重考，补考后还是达不到要求的，将进行“面对面”“一对一”的业务再培训，确保帮扶知识过硬。今年以来，全市累计开展考学场次17场，累计参与考试人数1300人。