中共长春城市开发（集团）有限公司

　　委员会关于巡察整改情况的通报

　　根据市委统一部署，2018年3月2日至5月10日，市委第三巡察组对长春城市开发（集团）有限公司党委开展了巡察。2018年7月5日，市委第三巡察组向长春城市开发（集团）有限公司党委反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、针对公司党委管党治党的思路、效果不实，公司党委的核心作用需要加强等问题

　　修定《党委会议事规则》《董事会议事规则》，制定《总经理办公会议事规则》，就党委会和董事会议事议程和议事决策范围进行明确和规范。严格执行涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目决策及大额资金使用等三重一大事项决策前，党委会集体研究前置程序，共有51项重大事项经党委会讨论研究，充分发挥党委领导核心和政治核心作用。

　　二、针对落实主体责任压的不实，党的政治生活不规范等问题

　　严肃党内政治生活，将集团领导班子成员党组织关系转入各基层党组织；集团党群工作部对各基层党组织思想建设、组织建设、制度建设等进行了督查；召开了理论中心组学习会议，对《进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》进行学习。同时结合“学习郑德荣同志先进事迹、争当新时代合格共产党员”召开专题组织生活会；按照国有企业党建工作会议精神相关要求，现已将11家子公司党政主要负责人分设的，捋顺为由一人担任；对集团组织架构、岗位设置、编制职数进行科学合理设置；对集团部门及分子公司进行职能和业务整合，裁撤部门1个，合并部门2个，集团由原有的12个部门精简为9个；根据编制职数，通过竞聘上岗的办法，将中层干部职数由23%减少至17%，减少14人，中层正职7人变副职，35岁以下占比由15%提高至23%，形成了合理的干部梯队。

　　三、针对纪委监督责任落的不实，监督执纪问责职责履行不到位等问题

　　以党员领导干部和重点岗位人员为重点，坚持正面引导和警示教育相结合，组织党员领导干部参观长春市廉政教育基地、观看反腐倡廉警示教育片、开展党风廉政建设知识学习及测试活动，通过各种媒介，开展经常性的宣传教育；逐级签订“一岗双责”责任书168份；集团纪委制定下发《长春城开集团所属企业党风廉政建设考核办法（试行）》及考核明细表，并以此作为年度考核的重要依据，要求各党组织认真抓好贯彻落实；强化对中央八项规定精神学习贯彻落实。实施了《城开集团公务用车改革实施方案》，将原有82辆公务用车，除机要通信、商务接待、商务出行、工程作业车辆外，剩余72辆公务用车全部取消，从根源上解决燃油费超标问题；制定出台《纪检监察信访举报工作制度》、《监督执纪工作规范》。有效地规范了集团监督执纪工作，为今后集团党风廉政建设工作提供了有利保障。

　　四、针对“差旅费报销手续不全”，党风廉政建设有些领域问题突出等问题

　　兴业农场已成立往来账目清理工作小组，负责兴业农场往来款的核查清理工作；已完善《城开集团子（分）公司财务管理有关规定》；已制定出台《城开集团差旅费报销管理办法》；《领导干部履职待遇暂行办法》；2015年兴业农场终止与长春市南关区皇家领商企业管理培训学校合作，经查该项目在实施过程中兴业农场没有资金投入，且长春市南关区皇家领商企业管理培训学校已于2015年退出合作，未造成不利影响；梳理工作流程，制定出台《城开集团投资管理办法》，新组建的（合资合作）公司均上报国资委审批。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

　　联系电话：0431-81903013

　　邮政信箱：长春市南关区亚泰大街2633号城开大厦纪检监察室

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