围绕发展聚人才

　　集聚人才促发展

　　施慧达药业集团（吉林）有限公司引进的海归博士徐霆，带领团队先后开展了50余项产品研发，已转让技术15项，在研项目40余项，其中重组人促卵泡激素Fc融合蛋白注射液项目，已进入一期临床研究，预计上市后年销售额将超过10亿元。依靠人才创新发展，该企业2016年实现产值35.7亿元，销售额25.3亿元，上缴税金6亿元。

　　以“高精尖缺”为导向，突出高端人才引进，着力打造人才集聚洼地。白山市坚持高端引领、整体开发，紧扣经济社会发展需求，创新举措，大力引进各类人才，形成了“围绕发展聚人才、集聚人才促发展”良好局面。

　　为产业转型振兴“把脉”，为企业创新发展“开方”，组织开展“院士专家白山行”活动。对92户重点企业和园区人才需求情况进行调研，建立了《白山市重点园区和企业人才需求台账》。组织开展了4批“院士专家白山行”活动，邀请刘嘉麒、冯守华、韩德民、林瑞超等9名院士和75名国内知名专家亲临白山，为产业转型振兴“把脉”，为企业创新发展“开方”。全市先后建立了8个院士工作站，3名教授已到白山挂职科技副县长，68名院士专家被聘为“白山市科技顾问”，19户企业与专家签署了技术合作协议，解决生产技术难题20余项。

　　支持企业自主开展引才。通过财政资金支持、科技项目扶持、协助申报上级评选等措施，支持和鼓励企业开展引才活动。全市有1人入选国家“千人计划”，有6人入选“吉林省高层次创新创业人才引进计划”。

　　实施引进“名校优生”工程。着眼解决基层事业单位专业技术人才匮乏问题，大力吸引和储备高素质专业化人才。利用四年时间，全市先后引进了1007名优秀大学生、硕士研究生。2016年，该市拿出330个岗位面向社会公开招录人才，来自全国各地的8230人报名参加考试，其中全日制硕士研究生就达526人，最终录取了296人，其中全日制硕士研究生达69人。

　　开辟急需紧缺人才“绿色通道”。突破事业单位进人的条条框框，不唯学历、不唯资历、不唯身份，突出工作经验和能力素质考察，为白山市农产品检测中心等部门招录了一批紧缺的专业技术人才。

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